الأسئلة التى قد تواجهها فى المقابلات الشخصية للحصول على وظيفة متميزة

الأسئلة التى قد تواجهها فى المقابلات الشخصية للحصول على وظيفة متميزة

 من أهم الموضوعات التى تهم الشباب فى وقتنا الحالي هو كيفية الحصول على وظيفة شاغرة متميزة فى أحدى الشركات أو المصانع و لوحظ أن هناك بعض الأسئلة تكرر فى معظم المقابلات الشخصية عند التقدم للعمل و قد رصدنا لكم اليوم أهم أو أكثر 10 أسئلة شيوعا فى المقابلات الشخصية للتوظيف و إليكم هذه الأسئلة :-

لكي تهيّئ نفسك أفضل، قد يساعدك كتابة جواب صغير لكلّ سؤال، ومراجعة النقاط الرفيعة التي تتمنّى تغطيتها أثناء مقابلة فعلية.
السؤال الأول : أخبرني قليلا حول نفسك
هذا السؤال يتطلّب جواب من جزئين.الجزء الأول من جوابك بينما تريد الشركة أن تعرف حول البعض من ميزات شخصيتك الأكثر ظهورا، هم أيضا سيكونون متشوّقون لمعرفة كم أنت ستلائم الموقع الذي من الضّروري أن يملأ. ردّك يجب أن يبرز تلك المناطق من شخصيتك التي تصنع منك موظف جيد . دقة المواعيد، مهاراتك التنظيمية و وسائلك التي تحلّ بها المشاكل . أنت يمكن أن تناقش أيضا سواء كنت مرتاح في العمل مع مجموعة ام لا، أو إذا كنت تؤدّي أفضل لوحدك. الجزء الثاني من جوابك يجب أن يركّز أوليا على المهارات والمصالح التي عندك الذي تخصّ مباشرة دورك الشركة الذي يجب أن تملأ.
السؤال الثاني : ماذا تحبّ أو تكره حول ربّ عملك الحالي أو السابق؟
من المهم البقاء حذرا بشأن كيفية اجابة هذا السؤال. الاجابة السلبية كثيرا قد تظهرك كأنك خائن. تأكّد من الكلام حول السمات الإيجابية في موقعك الحالي أو السابق. إذا كانت هناك تجارب سلبية تشعر بها يجب أن تظهرها، بالطريقه التي لا تلوّث صورة أيّ شركة معيّنة. بدلا من قول الإدارة سيّئة، قل بأنّك تريد نمو أكثر , بيئة اقل ارهاقا. بإبقاء ردّك إيجابي ستظهر ولاء وكياسة دائمة.
السؤال الثالث : أيّ التحديات تواجهك في مهنتك؟
ناقش التحديات التي تستطيع أن تحلهاّ بنجاح. كن مستعدّا لتوضيح الإستراتيجيات التي طبّقتها و تعرفها للتغلّب على معوق معيّن والدروس التي تعلّمتها في العملية.
السؤال الرابع : ماذا تعرف حول هذه الشركة؟
التحضير الشامل لهذا السؤال المعيّن أحد أفضل الطرق للقيام بظهور رائع في مقابلة.، هذا السؤال هو الأكثر أهمية. كن جاهزا لتوضيح التفاصيل حول المنتجات أو الخدمات الممدودة من الشركة.

السؤال الخامس : لماذا تعتقد بأنّك ملائم لهذا الموقع؟
بحثك عن طرق عمل المنظمة سيهيّئك أيضا لهذا السؤال المعيّن.و يساعدك لفهم المهام المطلوبة للموقع التي ستملأ وأن يكون لديك معرفة من العمل. وضّح كيف بعض سمات المنظمة تناسبك. ثمّ يمكنك أن تدرج المهارات القابلة للتطبيق والخبرات التي ستساعد بها الشركة. من المهم أيضا إبداء قدرتك للتعلّم بسرعة والعمل في الشركة بالاوضاع المتاحة.
السؤال السادس : ما هي قواك أو قدراتك كموظف؟
عندما تبحث عن وظائف ستجد من المهم إيجاد الميزان الذي يقع بين الثقة بالنفس و التكبّر. للعديد من الأفراد، الجزء الأصعب لتعريف قوى مهنتهم تكون في هذا الميزان. كن مستعدّا لإدراج إنجازاتك ومهاراتك بثقة، بدون ظهورك فخورا جدا. أنت يمكن أن تفعل هذا بتوضيح تجاربك في العمل التي ساعدت في تطوير مهاراتك بالإضافة إلى الدروس التي تعلّمت في كافة أنحاء سنواتك في موقع العمل.
السؤال السابع : ما هي نقاط ضعفك كموظف؟
ردّ صادق إلى هذا السؤال يجب أن يعبّر بعناية، و لكنه سيكون مقدّر كثير. يعرف أرباب الأعمال انه لا يوجد مقدم طلب مثالي. المراوغة أو تجنّب هذا السؤال يدلّ على إحجامك لمعرفة عيوبك. أنت يمكن أن تعادل سلبية أيّ جواب لهذا السؤال بتوضيح كم أنك نشيط لحل اي سلبية أخترت الكشف عنها.
السؤال الثامن : أيّ هوايات أو اهتمامات عندك؟
بينما قد يبدو هذا سؤال غير مهم،فهو يساعد أرباب الأعمال يتعلّمون دوّرك حسنا كفرد ويساعدهم أيضا لخلق لمحة أوضح عن حياتك الشخصية. لا تكن خجول حول ان تتشارك بالنشاطات التي تملأ وقت فراغك بسعادة.
السؤال التاسع : ما هي خططك طويلة الأجل؟
المنظمات تريد معرفة مستواك من الإلتزام. من المكلف للشركات أن تستأجر وتدرّب مجنّدين جدّد ثم يتركون فقط بعد عدّة أسابيع أو شهور من التوظيف. إمتلاك خطة من خمسة او عشر سنوات التي أنت مستعدّ وراغب أن تناقشها ستظهر بأنّك منظّم بشكل جيد جدا ولك مهنة جيدة في تخطّيط المهارات.
السؤال العاشر : هل لديك أيّ أسئلة عنا؟
تنهي الشركات بشكل روتيني المقابلة بإعطاء مقدم الطلب، الفرصة لسؤال أيّ أسئلة . السؤال الجيد ليس فقط لإثارة إعجاب المقابل، لكن قد يزوّدك بالبصيرة التي تحتاج للتقرير إذا كنت فعلا تريد الشغل في الحقيقة.ه
أن تسأل أسئلة مثل ، “ ما هي المميزات المثالية للموظف المثالي لهذا المنصب ؟ ” أو “ ماهي الامدادات التي تجعل الشركة تضمن النمو؟ ” سيبدي بأنّك عندك إهتمام أصيل لإيجاد الملائمة الجيدة وصنع إلتزام طويل المدى مع الشركة و قد يكون هو سبب حصولك على وظيفة شاغرة لديهم.
 المصدر